Вся жизнь по этапам

Шестилетние дети – лучшие карьеристы, чем большинство взрослых. Первоклассники точно знают, что через 20 лет хотят быть космонавтом, актрисой, на худой конец – шахматистом. Вы не правы, если не планируете, какую позицию займете хотя бы через год, уверяют опытные кадровики.

Самый первый и, разумеется, трудный шаг – понять, чем вы хотите заниматься. Хорошо бы сделать это при выборе факультета, на который поступает вчерашний школьник. К несчастью, юные создания обычно не знакомы с карьерными правилами и обычаями той отрасли, в которой собираются работать, не всегда способны адекватно оценить собственный потенциал и, что даже более важно, возможности учебного заведения.  
Перед тем как начать вычислять этапы, которые предстоит пройти, придется перевоплотиться в максималиста. Какой пост вы хотели бы занимать на пике своей карьеры? Это нужно не просто представить, а отметить заветную ступеньку на листе бумаги и уже от нее отстроить лесенку промежуточных должностей.
При этом не следует рассматривать каждую новую работу как временное занятие, после которого неизменно случится повышение. Выкладываться все равно придется, каким бы математически точным ни был карьерный план.


СОВЕТЫ ПРОФЕССИОНАЛОВ

1. Не сбиваться с курса. Переход из одной отрасли в другую или принципиальное изменение обязанностей (переводчик стал бухгалтером) не на пользу карьеристу. Любое отклонение – потеря не только того времени, которое отнимет незапланированная должность, но и всех наработок в своей сфере деятельности.
2. Оценить себя. Лучше сделать это с помощью «карьерного» психолога. Иначе в самый ответственный момент можно обнаружить в себе качества, не совместимые с работой своей мечты.
3. Искать варианты. У хорошего карьериста всегда есть запасной выход: он успевает уйти в более перспективное место раньше, чем обстановка в офисе обострится до предела. Но нельзя перебарщивать с перебежками. Работодатель, как большинство женщин, любит постоянство.
4. Помнить о том, что незаменимых нет. Ультиматумы руководству и нагнетание обстановки до добра не доведут. С людьми надо общаться без надувания губ и щек, даже если на твоей двери написано «коммерческий директор».
5. Не зацикливаться на карьере. Иначе любая неудача может выбить из колеи настолько, что придется брать больничный. Чтобы держать удар на работе, всегда должна быть сфера жизни, на которую можно отвлечься – не важно, будут ли это блондинки-любовницы или коллекционирование фантиков.

СПРАВКА

КТО ВАС СПРАШИВАЕТ

Карьеру сотрудника планирует не только он сам, но и его работодатель. Именно поэтому на собеседовании часто задаются вопросы, которые, на первый взгляд, не имеют никакого отношения к производственным обязанностям. В крупных корпорациях после решения о зачислении в штат служба персонала составляет индивидуальный план развития карьеры сотрудника. При этом учитываются и личные качества, и «непроизводственные» способности.

БОГАТЫЕ КАРЬЕРИСТЫ

Согласно опросу, проведенному в 1990 году в одной из американских бизнес-школ, только 5% студентов (далеко не юношей, возраст респондентов колебался от 24 до 40 лет) могут описать свои карьерные устремления достаточно точно и поэтапно. Через 15 лет организаторы решили продолжить эксперимент и разыскали всех участников давнего исследования. Выяснилось, что на те 5% теперь приходится более 95% доходов опрошенной группы.

UP

Вход/Регистрация - Присоединяйтесь! Ваше имя:

Комментарий:

Введите код, который Вы видите на изображении выше (чувствителен к регистру). Для обновления изображения нажмите на него.

• НОЧНАЯ ЖИЗНЬ КАК ОНА ЕСТЬ