5 признаков того, что пора увольняться с нынешней работы
В Советском союзе, человек, который имел одну запись в трудовой книжке, и до пенсии работал на одном месте, считался героем труда. Сегодня всё иначе. Люди предпочитают обдуманное отношение к своей карьере, то есть если сейчас они просто специалисты, то через десять лет планируют уже сесть в кресло генерального директора. И это правильно. Ведь не только вы должны работать на компанию, но и компания должна работать на вас. И если работа не сулит будущего, то самое время увольняться. В статье будут приведены 5 признаков, по которым можно будет определить, стоит ли ещё оставаться на нынешнем месте работы.
1. Вспомните, как давно вы устроились на данную работу. Психологи выяснили, что проработав 3 года в одной и той же должности, человек полностью познаёт её тонкости. И если же ничего не меняется, человек не получает какого-то дополнительного образования, его не продвигают в должности, то начинает пропадать мотивация. Поэтому необходимо либо занять другую должность в компании, либо увольняться.
2. Вам часто приходится бездельничать на работе? Или отлынивать от неё? На самом деле такое происходит, если работа не приносит удовольствия, или она скучная и рутинная. Казалось бы, ещё некоторое время назад вы были в гуще событий, а теперь стараетесь уклониться от самой простой работы. Значит пора либо в отпуск, либо на другую должность, либо в увольнение.
3. Устраивает ли вас результат вашей работы? Или вы чувствуете себя всего лишь звеном в цепи? Ведь человеку довольно трудно выполнять одну и ту же работу в абсолютно неменяющихся условиях. Чтобы не потерять интерес, человек должен видеть результат своей работы. Причём этот результат должен вполне устраивать его. Поэтому зачастую цель правильно выстроенного менеджмента: создавать у сотрудников вовлечённость в общий процесс. То есть, цели, которые поставлены перед каким-то конкретным сотрудником, будут соответствовать его мотивам.
4. Вспомните, давно ли вас повышали? Если постоянно повышают кого угодно кроме вас, то это повод задуматься. Возможно конечно у вас что-то не получается и виноваты вы. Но ведь есть вероятность того, что повышают здесь только по знакомству. Или если сотрудник родственник генерального директора. Тогда уже пора покинуть данное место работы.
5. Обратите внимание на самочувствие. Ведь порой компании нещадно эксплуатируют сотрудников. Приходится работать без выходных, и уходить домой далеко за полночь. Тогда стоит иметь виду, что это не проходит бесследно, и очень негативно отражается на вашем здоровье, которое впоследствии вы не купите ни за какие деньги.
ещё:
Похожие темы:
| Самые дорогие авто мира | Новоселье и всё о нём | Где живёт Анджелина? | Фишки новых стиральных машин | Покупка телевизора - выбор | Как выбрать ноутбук? |
 |  |  |  |  |  |