Статья освещает трудные моменты, которые возникают между друзьями в роли начальника и подчиненного. Даются советы, как нивелировать возможный негатив в дружеских отношениях.
Нередко линия жизни сводит друзей не только во время отдыха, но и на работе. Одно дело, если вы коллеги с одинаковыми рабочими функциями или вовсе работаете в соседнем отделе. Совсем другое дело, если один из вас начальник, а другой подчиненный. Вот тут и ждет вас истинное испытание дружбы на прочность.
Казалось бы, работать с подругой одно удовольствие. Но это мнение не всегда соответствует действительности. Конечно, подруга спасет вас, если вы проспите, подменит во время отпуска, утешит после неприятной беседы с начальником, поделится самыми последними сплетнями. Очень подкупает то, когда рядом с вами есть близкий и хорошо знакомый человек, на которого вы можете положиться. Однако на практике тесная работа друг с другом часто разбивает даже самую крепкую дружбу.
Первая проблема, которая способна стать между подругами - элементарная зависть. Она точно замаячит на горизонте, в случае если дела у одной из вас пойдут куда лучше, чем у другой. Куда полезнее направить зависть в нужное русло и заняться самосовершенствованием, чем изводить себя и скрипеть зубами. Если подруга стала больше зарабатывать и подниматься по карьерной лестнице, попытайтесь раскрыть тайну ее успеха. Зачастую за победами скрываются титанические усилия и труд. Обсудите сложившуюся ситуацию и попросите совета у более удачливой напарницы. Не стоит тратить время на обиды, лучше заняться собой.
Проблема вторая - субординация. Многие эксперты утверждают, что наилучший вариант сделать карьеру - работать с человеком, с которым вам связывают долгие дружеские отношения. К тому же выгода здесь для обеих сторон. Помимо вашего продвижения по службе, подруга-начальница сможет положиться на вас, как на верного, грамотного и надежного специалиста. Это в идеале. В жизни так бывает не всегда. Чтобы этого достичь нужно помнить и следовать нескольким правилам. Не злоупотреблять дружескими чувствами. Не выставлять на показ дружеские отношения с начальником перед другими коллегами и не называть ее старинными прозвищами. Не стоит показывать, что вы понимаете в рабочих вопросах не хуже, а то и лучше подруги, не игнорируйте ее замечания и не обижайтесь на критику. Куда лучше быть надежной опорой для подруги, преуспевшим и преданным работником. Ваша дружба от этого только укрепится. Для начальницы тоже есть ряд ограничений по отношению к своей подруге-коллеге. Не стоит испытывать угрызения совести из-за командного тона или критики в адрес подруги. Все-таки, вы на рабочем месте, и вы здесь руководитель. Не следует брать на себя часть обязанностей подчиненной, как бы ни складывалась ситуация. И не стоит слишком покровительствовать подруге, иначе вызовете недовольство других сотрудников.
Проблема третья - карьерный рост. Как бы это ни казалось странным, но зачастую любимой подруге куда сложнее продвигаться по карьерной лестнице, особенно если над вашей подругой-начальницей есть еще немало боссов. У них может сложиться впечатление, что компания продвигает своих работников и возможно не заслуженно. Поэтому нужно быть готовой к тому, что ваша работа окажется под более пристальным вниманием.
Проблема четвертая - рабочий процесс. Как правило, подругу труднее, чем любого другого сотрудника, заставить выполнить работу качественно и с максимальной отдачей, еще труднее уволить. В итоге вас разделит неловкость и непонимание. Ведь одному из вас будет неловко требовать, другому также неловко беспрекословно подчиняться.
И это еще далеко не все трудности, которые могут возникнуть в ваших дружеских взаимоотношениях. Статистика показывает, что даже при согласии поработать на старинного друга, немало сомнений и опасений возникает у обеих сторон. Каждый второй человек вам скажет, что отношения начальника и сотрудника должны быть в первую очередь деловыми, а во вторую человечными. Дружба на работе может приводить к взаимным обидам и в результате только мешать работе.
Мы ни в коем случае не призываем вас наотрез отказаться от предложения друга или подруги поработать вместе, если таковое в вашей жизни когда-либо последует. Выбор всегда за вами. Мы лишь хотим предостеречь от наиболее распространенных трудностей, с которыми вы можете столкнуться и научить вас их обходить.