Приходит момент, когда человек чувствует, что его возможности явно шире занимаемого им на служебной лестнице места. Но просто так повышение не дается. Придется пройти несколько этапов, чтобы подготовить себя к этому серьезному шагу.
Провести самоанализ
Оценить свои возможности для служебного роста можно попробовать самому. Для этого возьмите лист бумаги и вертикальной чертой разделите его пополам. Слева напишите свои сильные качества, которые дают право претендовать на повышение. Справа – то, что может помешать карьерному росту. Если левый столбец оказался раза в два больше правого, можете переходить к следующему этапу.
Теперь попробуйте взглянуть на себя глазами окружающих. В этом вам поможет человек, который не только очень хорошо знает вас, как говорится, со всех сторон, но и, главное, не будет кривить душой в честном разговоре. Вам нужно выяснить у него, насколько вы хороши как профессионал и сумеете ли стать сносным руководителем. Последнее тоже важно, потому что мало быть хорошим специалистом, нужно еще быть инженером человеческих душ.
Стать предсказуемым
Для руководства действия кандидата на повышение должны быть понятны, а реакции – предсказуемы. Что это подразумевает?
Во-первых – адекватное восприятие критики в свой адрес. Есть люди, которые молча копят обиды, но в какой-то момент их терпение лопается и они «взрываются», что, понятно, можно считать концом карьеры в данном коллективе.
Во-вторых – четкость и точность в исполнении служебных обязанностей. В третьих – соблюдение субординации. Контакты с вышестоящим руководством через голову непосредственного начальника формируют образ подчиненного, от которого неизвестно чего можно ожидать.
И, в-четвертых – видимая руководству ваша готовность признать существующие правила и играть по ним.
Знать меру
Плохо, если человек является только отличным исполнителем. Это значит, что у него высокая управляемость и низкая инициативность, и такому работнику трудно добиться повышения.
Не лучший вариант и излишняя креативность – человек постоянно фонтанирует идеями, что называется, на ровном месте. Американцы в таких случаях говорят: иногда нужно просто работать.
В общем, добейтесь в себе идеального соотношения исполнительности и инициативности и можете ставить еще один плюс в шансах на повышение.
Глеб Плотников, Метро
В нужное время в нужном месте
Если вы, проанализировав все свои качества, уверены, что являетесь наидостойнейшей кандидатурой для повышения, можете приступать к завершению «взятия высоты». Но сие вовсе не означает, что нужно врываться к шефу в разгар рабочего дня с предложением о самовыдвижении – это чревато непредсказуемыми последствиями. Лучше несколько дней понаблюдать за начальником, учесть по-возможности его распорядок дня или даже недели и выбрать подходящее время и место, чтобы сообщить о назревшей необходимости вашего повышения по службе. Это может быть внеурочное время, когда и шеф, и сотрудник задержались на работе, или даже корпоративная вечеринка.
UP |