Опубликовано: Август 23, 2010
Молодые специалисты и их карьера
Специалист, только вышедший из стен вуза, готов трудиться изо всех сил, быстро осваивает любую работу и конечном итоге обходится работодателю дешевле, чем опытные сотрудники. В то же время, набравшись опыта и получив строчку в резюме, он готов с легкостью покинуть не ставший еще родным коллектив, получив более выгодное предложение. Как же должны складываться отношения молодого специалиста и работодателя?
Читать дальше...
Опубликовано: Июль 11, 2010
С чего стартовать в карьере
Читать дальше...
Ориентация по профилю
Кем быть? Где работать? Этими вопросами задается не только молодежь, решая, на кого учиться, но и взрослые, с трудовым опытом за плечами люди, стоящие перед карьерным выбором.
Читать дальше...
Бросок по карьерной лестнице
Приходит момент, когда человек чувствует, что его возможности явно шире занимаемого им на служебной лестнице места. Но просто так повышение не дается. Придется пройти несколько этапов, чтобы подготовить себя к этому серьезному шагу.
Читать дальше...
С места – в карьеру
К поиску работы надо относиться как к увлекательной игре. Но не стоит забывать, что и здесь есть свои правила. Как победить в этой гонке?
Читать дальше...
Три недели для счастья
Для полного счастья среднестатистическому человеку, по мнению психологов, необходимы три недели отпуска в год, хотя этот показатель для каждого индивидуален.
Читать дальше...
Дефицит синих воротничков
Квалифицированные рабочие составляют в нашей стране лишь 5% самодеятельного населения.
Читать дальше...
Диплом с продолжением
Второе высшее – вовсе не гарантия дальнейшего карьерного роста. Скорее наоборот: люди задумываются о дополнительном образовании после повышения или радикальной смены деятельности.
Читать дальше...
Бей рублём, чтобы, люди боялись
Практику наказания сотрудников рублем ввели в России относительно недавно. Во времена «дикого капитализма» это «ноу-хау» успело показать свою действенность (все же кнут похлеще пряника). Правда, законность ее применения вызывает вопросы.
Читать дальше...
А ЧТО У ВАС, РЕБЯТА, В ДНЕВНИКАХ?
Проверить опросом расхожую формулу «Миром правят отличники» решили российские социологи. Как выяснилось, миром правят хорошисты.
Читать дальше...
Вливайся, кто может
Период адаптации в коллективе, по словам психологов, как правило, совпадает со стандартным испытательным сроком – от месяца до трех. Но у некоторых может продолжаться до двух лет.
Читать дальше...
Игра на повышение
Сколько бы ни цитировали классика: «Никогда ничего не просите, сами придут и сами все дадут», случаи, чтобы инициатива прибавки к зарплате исходила от начальства, крайне редки. Как «сыграть на повышение»?
Читать дальше...
Утечка мозгов и … рук
Текучка кадров больше там, где платят до 500 у.е. и нагружают работника несоразмерно «компенсации», свидетельствует статистика. Но даже самые крупные и успешные организации знакомы с этой проблемой. Игнорировать ее невозможно: высокая текучесть не только приводит к значительным убыткам, но и больно ударяет по деловой репутации: «из серьёзных контор люди не бегут»
Читать дальше...
Юность не порок
В сезон отпусков шансы найти интересную работу повышаются в разы: кто-то уволился, кто-то уехал, а вы тут как тут и готовы париться в офисе.
Читать дальше...
Учиться – модно
Высшее образование становится социальным стандартом для большей части российской молодежи. О его популярности говорят данные, собранные Левада-Центром.
Читать дальше...
Вся жизнь по этапам
Шестилетние дети – лучшие карьеристы, чем большинство взрослых. Первоклассники точно знают, что через 20 лет хотят быть космонавтом, актрисой, на худой конец – шахматистом.
Читать дальше...
На службе у занятости
По два часа рабочего времени американцы тратят на разговоры или Интернет, утверждают исследователи. Среди россиян таких опросов пока не проводилось, но у народа, придумавшего пословицу про работу и волка, показатели могут быть и похлеще.
Читать дальше...
Послеотпускной дискомфорт
Его испытывает на себе каждый, просто с разной степенью. В первый день вообще очень сложно не только спокойно выполнять работу, но даже понять для себя: с чего начать.
Читать дальше...
